Dans le cadre de l’utilisation de ce site, vous serez amené à nous communiquer des informations personnelles pouvant faire l’objet de traitements automatisés.
Introduction
• Cette Politique de Confidentialité explique ce que nous faisons de vos données personnelles, que ce soit dans le cadre de l’accompagnement que nous vous apportons pour trouver un emploi, ou de la poursuite de nos relations une fois que nous vous avons placé.
• Elle décrit comment nous recueillons, utilisons et traitons vos données personnelles et comment, ce faisant, nous nous conformons à nos obligations légales envers vous. Nous respectons votre vie privée et nous nous engageons à protéger et à maintenir vos droits à la confidentialité des données.
• Dans le cadre de la législation applicable en matière de protection des données (y compris, mais sans s’y limiter, le Règlement général sur la protection des données (Règlement (UE) 2016/679) (le « RGPD »), la société responsable de vos données personnelles (« MOGOYA Consulting » ou « nous ») est indiquée ici www.mogoya-consulting/politique-de-confidentialité
Données relatives aux candidats collectées :
– Votre nom, prénom
– Votre CV (contenant votre formation, votre expérience professionnelle, vos objectifs professionnels)
– Vos coordonnées (téléphone, adresse email, adresse postale)
– Votre rémunération
Toute autre information utile que vous souhaiteriez à partager avec votre consultant.
Attention fraude : Vos coordonnées bancaires ne seront jamais demandées par nos consultants, merci de ne jamais les communiquer que ce soit spontanément ou sur demande. MOGOYA Consulting décline toute responsabilité en cas de non-respect de cette règle.
Comment recueillons-nous vos données ?
Via les rubriques contact de notre site Internet
Via des tiers (recommandations)
Via notre réseau
Utilisation des données
La mission de MOGOYA Consulting est de fournir des services de recrutement aux entreprises (Clients) et d’accompagner les professionnels (Candidats) dans leur recherche d’emploi et la gestion de leur carrière.
Les données fournies sur ce site par les utilisateurs à la recherche d’opportunités professionnelles sont stockées dans notre base de données dans le cadre du processus de recrutement. Nous garantissons que les informations personnelles ne sont jamais utilisées dans un autre contexte que celui du recrutement. De plus, nous ne traitons que les données nécessaires à cette finalité et ne transmettons en aucun cas ces données à des tiers (Clients ou Prospects) sans l’accord préalable du Candidat.
Dans ce cadre, nous utiliserons les données listées ci-dessus dans le but de :
– Vous informer de nouvelles missions de recrutement ciblées et pertinentes
– Vous apporter des conseils pour votre parcours professionnel
– Transmettre votre CV à nos clients, pour les postes pour lesquels vous avez consenti à postuler
– Organiser des rencontres (entretiens) entre vous et nos clients
– Avec votre autorisation préalable, nous pouvons également vous envoyer des offres d’emploi directement sur votre adresse e-mail personnelle.
Collecte et conservation des données
Nous veillons à obtenir le consentement des candidats sur la finalité de la collecte d’informations, quelle que soit la manière dont nous avons établi le contact avec le candidat.
Votre CV
En nous envoyant votre CV, vous consentez à l’utilisation de vos données comme décrit ci-dessus.
Droit d’accès et de rectification
Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, d’oubli et de portabilité des données collectées sur le site www.mogoya-consulting.com
Vous pouvez exercer ce droit en vous manifestant via l’adresse f.ly@mogoya-consulting.com
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Vous pouvez nous contacter à tout moment sur f.ly@mogoya-consulting.com en précisant votre nom et vos coordonnées si vous ne souhaitez plus recevoir nos offres, ou toute autre correspondance de notre part. Vous pouvez également, par le même moyen, exiger la suppression définitive (totale ou partielle) de vos données de notre système.
Discrimination
Nos consultants travaillent dans le respect des règles déontologiques de notre profession et des dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats afin de prévenir tout risque de discrimination.
Copyright
Toute reproduction ou représentation, même partielle, par quelque procédé que ce soit, faite sans le consentement écrit de la société MOGOYA Consulting est interdite et illicite. Le non-respect de cette interdiction constitue une contrefaçon pouvant engager la responsabilité civile et pénale du contrefacteur. De plus, les propriétaires du contenu copié peuvent intenter une action en justice contre vous.
Pour toute autre demande, merci de contacter Fatoumata LY via f.ly@mogoya-consulting.com